#StopAsianHate: 아시아-태평양계 미국인 직원, 고객 및 지역사회에 전하는 메시지

우리는 여러분과 함께합니다. U.S. Bank는 최근 자행된 폭력과 혐오를 규탄하며 아시아-태평양계 미국인 직원, 고객 및 지역사회와 함께 합니다. U.S. Bank는 조직 내의 괴롭힘이나 협박에 대해 무관용 원칙을 적용합니다. U.S. Bank에서 수행하는 모든 일의 핵심은 다양성, 형평성 및 포용력이며 U.S. Bank는 아시아-태평양계 미국 사회에 대한 편견과 폭력 행위 방지를 위해 역할을 다할 것을 약속합니다. 지난해 U.S. Bank는 포용력 확대, 인식 제고, 편견 거부, 지역사회 지원, 기부를 위해 어센드(Ascend, 영문 페이지)(#AscendTogether)와 그 파트너인 카탈리스트(Catalyst), 임원리더십 위원회(ELC), 히스패닉 사회공헌 연합(HACR), 전국 장애 기구(NOD) 및 아웃 앤 이퀄(Out & Equal)에 5가지 코로나19 대응조치 의안(영문 페이지) 지원 기업으로 합류했습니다. 오늘 U.S. Bank는 어센드(Ascend)에 대한 지원 확대 계획을 발표합니다. 기금은 '소수민족(model minority)의 전형'에 대한 근거 없는 믿음을 비롯하여, 전문가들이 편견을 깰 수 있는 교육 프로그램에 제공할 것입니다. “아시아-태평양계 미국인에 대한 지속적인 폭력과 혐오를 용납해서는 안 되며, 용인하지도 않을 것입니다.”라고 U.S. Bank 최고 다양성 책임자인 그렉 커닝햄(Greg Cunningham)은 밝혔습니다. “우리는 어센드(Ascend)와 협력하여 아시아-태평양계 미국인 직원, 고객 및 지역사회와 함께하며 포용력을 확대하고 구조화된 편견과 인종 차별을 규탄할 것입니다. 우리의 역할은 아직 끝나지 않았습니다." U.S. Bank 기업 소개 2020년 12월 31일 현재 약 70,000명의 직원과 5,540억 달러의 자산을 보유한 U.S. Bancorp는 미국 내 5위 상업은행인 U.S. Bank National Association의 모회사이다. 미니애폴리스에 본사를 둔 U.S. Bank는 자사 관계 팀, 지점 및 ATM 네트워크를 디지털 도구와 결합하여 고객이 선호하는 방식과 시기 및 장소에서 은행 업무를 처리할 수 있도록 지원합니다. U.S. Bank는 책임과 신뢰에 바탕을 둔 금융 파트너로서 미전역과 전 세계 수백만의 소매, 비즈니스, 자산관리, 지불, 상업 및 기업 서비스와 투자 고객을 위해 최선을 다하고 있습니다. 이러한 노력에 따라 U.S. Bank는 Ethisphere Institute이 선정한 세계에서 가장 윤리적인 기업 목록에 지속적으로 이름을 올리고 있으며 U.S. Bank는 탄소 정보공개 프로젝트(CDP) A 등급을 획득한 글로벌 기업 중 기후 변화 대응 기업 상위 5%에 선정되었다. 자세한 내용은 usbank.com(영문)을 방문하십시오.